Historia del ISPM
El ISPM es una organización no gubernamental multidisciplinaria y pluralista creada para promover y defender los derechos de las mujeres en la Argentina. Comenzó a funcionar como grupo informal de trabajo en 1986 integrado por mujeres y varones provenientes de diferentes ámbitos -profesional, académico, militancia social y política, feministas, etc.- constituyéndose jurídicamente en el año 1993. Desde entonces hemos trabajo constantemente en la promoción y defensa de los Derechos Humanos, ampliando nuestras alianzas y temáticas para hacer más efectivas las acciones que posibiliten cambios en la condición de la mujer y modificar los comportamientos de la población en su conjunto con el fin de lograr la equidad de género.
:: Del accionar del Instituto
Nuestros servicios a la comunidad incluyen investigación social, económica y política, planificación y evaluación de políticas públicas, empoderamiento y liderazgo, asesoramiento a organismos nacionales e internacionales, gubernamentales y no gubernamentales, capacitaciones, difusión de temas de derechos humanos, realización de campañas de sensibilización, entre otras actividades.
Los temas de trabajo de la Organización versan sobre la defensa y promoción de los derechos de las mujeres, principalmente lo relativo a la prevención de la violencia, los derechos sexuales y reproductivos, la inserción laboral y el liderazgo femenino.
Nuestro trabajo está dirigido especialmente a influir sobre políticos/as, legisladores/as, autoridades de gobiernos municipales, provinciales y nacional, periodistas, sindicalistas, organizaciones sociales, ONGs y sociedad civil en general, con el objetivo de introducir la perspectiva de género en todos los ámbitos de construcción de la ciudadanía.
La mayor parte de nuestros esfuerzos se dedican al seguimiento de los temas de género en los medios de comunicación, al monitoreo del impacto de las políticas públicas sobre las mujeres y al asesoramiento a las áreas municipales, provinciales y nacionales dedicadas a estas temáticas y a l@s legislador@s que lo requieran. Funcionamos en permanente articulación con otras ONGs nacionales e internacionales, con UNIFEM y agencias de Naciones Unidas, a quienes mantenemos informadas de nuestras actividades, de quienes recibimos información y con quienes diseñamos y evaluamos estrategias conjuntas según la temática.
Estamos en contacto también con otras ONGs de América Latina, Estados Unidos, Europa y con organismos internacionales que trabajan las mismas temáticas.
Muchas de éstas nos han otorgado subsidios para implementar programas o realizar viajes de capacitación (CEPAL, The Global Fund for Women, Mama Cash, AWID, Friedrich Nauman Foundation, Asociación Mujeres Jóvenes de España, Friedrich Ebert Foundation, Center for Women´s Global Leadership, Ford Foundation y The Body Shop Foundation). Con las de América Latina formamos redes (Comisión Coordinadora para el seguimiento de Beijing; Red de Salud de las Mujeres Latinoamericanas y del Caribe; Red Latinoamericana de Feministas Políticas y Foro de Mujeres Políticas del Cono Sur, Red Latinoamericana y del Caribe contra la Violencia Doméstica y Sexual; Foro de ONGs por la transparencia, etc.) en las que intercambiamos experiencias, aunamos esfuerzos y consensuamos estrategias en favor de la defensa del reconocimiento de los derechos de la mujer como derechos humanos básicos y de la implementación de acciones positivas en todos los campos; además elaboramos modelos de Planes de Igualdad Real de Oportunidades para proponerlos e impulsarlos en nuestros países.
:: Objetivos de la organización:
- Defender los derechos humanos incorporando la perspectiva de género.
- Fortalecer la autoestima de las mujeres para potenciar el empoderamiento femenino.
- Contribuir a la transformación cultural que ponga fin a las inequidades de género.
- Hacer visibles los problemas que afectan a las mujeres en el ámbito de lo privado y proponer políticas de equidad que mejoren la vida cotidiana de todas y todos.
- Identificar factores que condicionan la participación de la mujer en la política y promover su remoción.
- Capacitar a mujeres de los distintos ámbitos y actividades (estudiantil, sindical, profesional, etc.) para contribuir a la generación de nuevos liderazgos femeninos y fortalecer los ya existentes.
- Sensibilizar a la dirigencia política en relación a las prácticas discriminatorias que atentan contra la posibilidad de acceso de la mujer a posiciones de poder.
- Aportar a la formación de una opinión pública favorable a los cambios sociales que mejoren la condición de las mujeres.
- Aportar a través de la sistematización de información y la reflexión al diseño, ejecución y evaluación de las políticas públicas.
- Contribuir a la elaboración de políticas de igualdad de oportunidades y de acción en el ámbito del trabajo y de la producción.
- Contribuir a la reforma de planes y programas de salud y educación en el sector público.