Las mujeres gozamos de ciertos derechos que son fundamentales para nuestro buen desenvolvimiento laboral, pero muchas veces no los conocemos y entonces no los podemos hacer valer. Algunos de estos derechos nos corresponden por el solo hecho de ser trabajadoras y son compartidos con los varones. Otros, en cambio, son derechos que tenemos como mujeres y surgen de una discriminación positiva. La discriminación positiva, o acción afirmativa, es aquella acción que pretende establecer políticas que dan a un determinado grupo social, minoritario o que históricamente haya sufrido discriminación (negativa), un trato preferencial en el acceso o distribución de ciertos recursos o servicios con el fin de mejorar su calidad de vida y compensarlos por los perjuicios o discriminación de la que fueron víctimas en el pasado. Se trata de actuaciones dirigidas a reducir, o idealmente eliminar, las prácticas discriminatorias en contra de sectores históricamente excluidos como es, por ejemplo, el caso de las mujeres.